华南理工大学教研系列教师招聘信息202405

2024-05-27

招聘岗位信息

1.准聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）

（1）一般35周岁以下，最大不超过40周岁；

（2）应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；

（3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。 

2.准聘教授（Professor，Tenure Track）

（1）一般不超过45周岁；

（2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；

（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3.长聘教授（Professor，Tenured）

（1）一般不超过50周岁；

（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；

（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

*学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。

待遇信息

Ø  优厚待遇：

·按事业编制聘用。

·参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

·提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。

·准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。

Ø  科研支持：

·准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。

·准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

·提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。

·权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

Ø  子女教育：

·为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。

Ø  湾区政策：

·享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

·办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

联系方式

华南理工大学人事处高层次人才办公室

教研系列岗位

联系人:汪老师 江老师 孙老师

联系电话: +86-20-87110072/87110211

邮箱: rscrcb@scut.edu.cn

博士后、专职研究系统岗位

联系人：鲁老师

联系电话：+86-20-87114038

邮箱：bgb@scut.edu.cn

华南理工大学广州国际校区人力资源与发展事务办公室

教研系列岗位

联系人:王老师、蓝老师

联系电话: +86-20-81181613

邮箱: academic@scut.edu.cn

博士后、专职研究系统岗位

联系人:朱老师、王老师

联系电话: +86-20-81181619

邮箱: academic@scut.edu.cn

附件：2024-05 院系招聘学科领域及联系方式.xlsx